财力、精力成“绊脚石”

　　育儿成本高涨，“生不起”;职场竞争激烈，“不敢生”;生育观念转变，“不愿生”;爸爸们更愿多生一个

　　“心动”是否“行动”?不同收入、不同职业、不同文化、不同性别等人群，选择不同。

　　“生儿容易，养儿难。”36岁的高斌是北京一家网络媒体的编辑，月收入1万多元。由于没有老人帮忙，妻子产后辞职在家。“养一个孩子都不轻松，何况两个?”符合“单独两孩”条件的他粗略算了一笔账：儿子今年4岁，入托民办幼儿园，每月托儿费花掉他收入的1/4。如果再生一个，去大医院产检和分娩犹如“赶春运”，请位月嫂不下6000元，奶粉、纸尿裤、衣服、玩具，样样都不少花钱，后面还有入托难、择校贵—“育儿成本太高，生不起。”

　　“添丁不仅是"添双筷子"，更考验一个家庭的经济能力。”南开大学人口与发展研究所教授原新介绍说，生育选择的制约因素首推养育成本，对成本的认识取决于收入水平。

　　《2013中国人婚恋状况调查报告》显示，月收入2万元以上的受访者，生二孩的意愿非常强烈，达到71.4%。月收入不到2000元者，想生二胎的不足一半。

　　“职场竞争激烈，不敢生。”上班族顾虑更多的还有时间和精力。北京一家知名保险公司的业务主管陈洁说，多生一个孩子，不仅精力“吃不消”，还会影响就业。“产假4个月，逾期了，职位就给别人。”每天早晨8点半，她要到公司打卡。每个季度，要带领团队完成考核任务，否则会被降级。陈洁叹道：“这种状态，哪有心思再生一个。除非打道回府，做全职妈妈。”

　　“养儿重在"质量"。一个孩子养好就够了。”在“80后”梅丽眼里，孩子和事业一个都不能少。有个让自己喜欢投入并收获成长的工作，有宽厚的丈夫和健康快乐的儿子，是她追求的“自由、生活和家庭”。“其实，独生子女并不像人们担心的那样孤僻、骄纵。只要教育得当，他们一样出色。”梅丽介绍，近年研究表明，由于父母关注多，独生子女取得的成就相对高。全球近半数的CEO是独生子女或家中长子。

　　“今天的许多女性，价值取向变了，不愿多生。”原新说，她们不再把全部期望系在孩子和伴侣身上，而是更多地关注个人发展。

　　相比之下，男人更愿意多要一个孩子。原人口计生委组织的“当代择偶与生育意愿研究”调查显示：49.7%的“爸爸”想要第二个孩子，“妈妈”有此愿望的只有43.4%。

　　此外，婚育年龄推迟、家庭支持系统弱化，也一定程度上拉低了生育意愿。“还生一个?我们可看不动了。”家住北京海淀区的刘老师老来得子，又老来得孙。孙子从小由他和老伴带大，儿子媳妇工作忙，不时过来看一看。近些年，随着白发越来越多，身体“零件老化”，老人渐感精力不济。“如果儿子再生一个，我和老伴没力气带了。”